• Apenas por convite ou aplicação •
Clareza na liderança. Time resiliente. Produtividade real destravada.
Atualize o Sistema Operacional Humano dos seus times
A partir de uma comunicação que tem a intenção de acelerar os projetos sem nenhum custo desnecessário como refação, horas extras, atestados ou demissão.
Disseram que esses custos eram normal? Mentiram para você.
Não é normal ter confusão.
Não é normal ter retrabalho.
Não é normal ter esgotamento.
Atualize os cérebros do seu time com o Programa de Comunicação Intencional
Uma intervenção de 6 etapas que vai atingir diretamente a rotina dos executivos e de líderes das equipes-chave para reduzir problemas históricos, alinhar times, agilizar reuniões, instalar um framework de decisões sob pressão, protocolo para crises e mitigação de ansiedade. Começamos com uma análise do seu momento de negócio em mãos a partir de maturidade narrativa, KPIs de clareza e agilidade, e fazemos adaptação dos processos para a sua realidade, antes dos encontros remotos que são 100% ao vivo.
Depurar
O Treinamento de Ressignificação ajuda líderes a realizar um debug na história do time: encontrar, analisar e corrigir problemas que codificavam sua rotina. Líderes-chaves farão um debug 1:1 com a Mayra.
Alinhar
Faremos um desafio chamado Autonarrativa com 3 encontros ao vivo para aplicação dos parâmetros de comunicação que, segundo a neurociência, fortalecem a construção de um líder de elite.
Organizar
O Treinamento Volta ao Eixo e seus lounges mudam o framework dos mecanismos de autorregulação e clareza para tomadas de decisão críticas para o repertório de ações e reações dos líderes.
Ampliar
Juntando as equipes e líderes, vamos reorganizar o raciocínio lógico das dinâmicas interpessoais com dois encontros de 3 horas dentro do fluxo contínuo de comunicação da empresa com o Storythinking.
Converter
O Treinamento Made in StoryData foca na argumentação das equipes para que possam converter as planilhas e dados frios em narrativas persuasivas e acionáveis, que façam sentido para todos da empresa.
Consolidar
A mentoria PotencializAção de 3 atos funcionam como uma sessão de suporte para consolidação de hábitos e acompanhamento contínuo de KPIs de clareza, a partir de exercícios de inovação.
Somos uma consultoria certificada pelo Instituto Pró Humanidade para executar no GRO (NR-01) as ações planejadas a partir do seu PGR e destacar vocês com o Selo Humanize, mostrando o compromisso com a saúde mental.
A ciência percebeu que o cérebro humano foi biologicamente projetado para reter e agir a partir de histórias e conexões, e não a partir de sistemas frios e isolados.
Quando consideramos as diversas formas como a mente se adaptou para absorver informações, conseguimos construir um fluxo adaptável que vai cobrir os principais pontos que precisam ser (re)aprender os princípio de comunicação intencional e criar ferramentas para que as interações sejam objetivas (sem assédio, perda de tempo ou sobrecarga).
Não exatamente. Para gerarmos uma atualização do sistema operacional de comunicação de todo o ecossistema do time, distribuímos as ferramentas de acordo com a responsabilidade de implementação. Mas, como acreditamos que a equipe espelha o líder, criamos momentos extras de suporte para eles conseguirem sustentar a mudança.
O Programa foi estruturado para integração à rotina diária sem gerar sobrecarga ou conflitos de agenda.
Podemos implementar em tempo recorde de 3 meses, pois as etapas exigem o mínimo de 12 encontros. Mas nossa intenção é não criar conflito de agenda ou problemas processuais, então podemos implementar em até 6 meses.
Confira como é feita uma timeline padrão das 6 etapas:
Combatemos desgaste da comunicação que gera sobrecarga, e o subjetivo das relações interpessoais de trabalho, que criam ansiedade.
A partir de boas práticas da comunicação intencional, ajudamos a mitigar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho focando na reestruturação das dinâmicas dos times.
Sim, a etapa de PotencializAção garante a medição dos KPIs de agilidade e clareza junto do RH, além da criação de planos de ação para o alinhamento contínuo dos times.
Não, mas faz melhor: fortalece o complience.
Atuamos em alinhamento direto com as suas pesquisas de clima e o que foi proposto no seu PGR (NR-01), entregando diagnósticos e projetos adotados para as necessidades de saúde mental e retenção que surgiram.
• Apenas por convite ou aplicação •
Quanto custa a má comunicação dentro da sua organização hoje?
As falhas de comunicação te fazem perder R$2.251 por funcionário todo ano.
Society for Human Resource Management
3 de cada 4 colaboradores não entenderam a sua estratégia.
McKinsey & Company
69% dos seus líderes não tem confiança na própria comunicação.
Interact
Vocês deixaram de ter 1/3 mais proatividade na empresa em 2025.
Universidade da Califórnia
Olá, sou a Mayra da Starchy.
Se você chegou até aqui, é porque sua empresa cresceu, mas o preço desse crescimento está sendo a sua paz mental.
Você não precisa de mais pressão mental.
Seu negócio precisa melhorar a alavancagem.
No Programa de Comunicação Intencional, eu compartilho os sistemas construídos ao longo de anos ajudando times a navegarem por cenários de alta pressão.
Nós mudamos o sistema operacional humano na rotina dos times, a partir da seus liderança, para que a comunicação interna da sua empresa se torne um ativo.